LONDRA — İngiltere merkezli küresel finans devi Barclays, yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin operasyonel süreçlere entegrasyonuyla birlikte maliyetleri düşürme stratejisi kapsamında, yıl sonuna kadar toplam iş gücünün yüzde 5’ine denk gelen 5 bin çalışanı işten çıkaracağını resmi olarak duyurdu.
- Barclays, yapay zekâ odaklı maliyet düşürme stratejisi çerçevesinde yıl sonuna kadar 5 bin çalışanını işten çıkaracak.
- Banka, temmuz-eylül döneminde geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 12 artışla 2,3 milyar sterlin vergi öncesi kâr elde etti.
- CEO C.S. Venkatakrishnan, 500 milyon sterlinlik yeni hisse geri alımı ile yatırımcılara aktarılan toplam tutarın 2,8 milyar sterline ulaştığını açıkladı.
- Finans Direktörü Anna Cross, dönüşüm sürecinin bir parçası olarak halihazırda 1000 kişinin işine son verildiğini, yıl sonuna kadar 4 bin kişinin daha işten çıkarılacağını bildirdi.
Yılın Üçüncü Çeyreğinde Güçlü Finansal Performans ve Kâr Artışı
İngiltere merkezli köklü finans kuruluşu Barclays, küresel ekonomik belirsizliklerin ve teknolojik dönüşüm dalgalarının yoğun olarak yaşandığı bir dönemde, bu yılın üçüncü çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre banka, temmuz-eylül döneminde başarılı bir finansal performans sergileyerek geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 12’lik dikkat çekici bir artış kaydetti ve 2,3 milyar sterlin vergi öncesi kâr elde etmeyi başardı. Bankanın geçen yılın aynı dönemindeki vergi öncesi kârı 2,1 milyar sterlin seviyesinde gerçekleşmişti. Bu finansal tablonun ardından Barclays Üst Yöneticisi (CEO) C.S. Venkatakrishnan, yatırımcı odaklı stratejilerini sürdürdüklerini belirterek önemli açıklamalarda bulundu. Venkatakrishnan, 500 milyon sterlinlik yeni bir hisse geri alımı yoluyla yatırımcılara daha fazla nakit aktaracaklarını duyurdu. Bu hamleyle birlikte, ocak ayından bu yana gerçekleştirilen hisse geri alımları ve temettü ödemeleri yoluyla hissedarlara aktarılan toplam tutarın 2,8 milyar sterline ulaştığı ifade edildi. Ayrıca CEO Venkatakrishnan, bankanın maliyet-gelir oranının son üç aylık periyotta yüzde 63’ten yüzde 62 seviyesine gerilediğini, operasyonel verimliliğin artırılmasına yönelik atılan adımların karşılık bulmaya başladığını vurguladı. Tüm bu olumlu finansal tablonun yanı sıra bankanın hisseleri, açıklanan sonuçların ardından borsada yüzde 0,63 oranında sınırlı bir artış gösterdi. Ancak Barclays hisseleri genelinde, İngiliz hükümetinin gelecek hafta açıklayacağı bütçe kapsamında bankalara yönelik vergi yükümlülüklerini artırabileceğine dair piyasalarda hâkim olan beklentilerin de etkisiyle, son üç aylık süreçte yaklaşık yüzde 20 oranında önemli bir değer kaybı yaşandığı da raporda yer alan detaylar arasında dikkat çekti.
Yapay Zekâ Devrimi ve İstihdam Üzerindeki Yıkıcı Etkileri
Küresel finans sektöründe yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin benimsenmesi hız kazanırken, bu dönüşümün istihdam üzerindeki somut ve sarsıcı sonuçları da netleşmeye başladı. Barclays Finans Direktörü Anna Cross, bankanın maliyetleri kalıcı olarak azaltmak ve genel kârlılık oranlarını makro düzeyde artırmak amacıyla yapay zekâ gibi gelişmiş teknolojilerden yoğun bir şekilde yararlanacaklarını, bunun kaçınılmaz bir sonucu olarak da istihdamı azaltma yoluna gideceklerini ifade etti. Dijitalleşme ve yapay zekâ tabanlı operasyonel süreçlerin entegrasyonu kapsamında banka bünyesinde halihazırda 1000 kişinin işten çıkarıldığı açıklanırken, Finans Direktörü Cross, yıl sonuna kadar 4 bin çalışanının daha işine son verileceğini kamuoyuna duyurdu. Böylece Barclays, yıl sonunda toplam iş gücünün yüzde 5’ine karşılık gelen 5 bin çalışanını işten çıkarmış olacak. Bu hamle, geleneksel bankacılık sektöründe insan gücüne dayalı rollerin yapay zekâ algoritmaları ve otomatik iş akışları tarafından ne kadar hızlı bir şekilde ikame edildiğinin en somut göstergelerinden biri olarak kayıtlara geçti. Uzmanlar, finans sektöründeki bu devasa iş gücü daralmasının, sadece Barclays ile sınırlı kalmayıp küresel ölçekte diğer finans kuruluşları tarafından da benzer gerekçelerle uygulanabileceğine dikkat çekiyor.
Gelişmeler ve Beklentiler
Gelecek dönem beklentileri ve resmi süreçler açısından ele alındığında, Barclays’in yıl sonuna kadar tamamlamayı taahhüt ettiği bu 5 bin kişilik istihdam daraltma operasyonu, bankacılık sektöründe teknolojik dönüşümün insan maliyetini gözler önüne sermektedir. Yapay zekâ ve otomasyon yatırımlarının maliyetleri düşürme ve kârlılığı artırma hedefiyle hız kesmeden sürmesi beklenirken, iş gücü piyasasında yaşanan bu radikal dönüşümün hukuki, sosyal ve ekonomik yansımaları önümüzdeki günlerde de tartışılmaya devam edecektir. Resmi makamların ve sendikaların bu süreçteki tutumları, bankacılık sektörünün gelecekteki istihdam politikalarını şekillendirecek en kritik unsurlar arasında yer almaktadır.
Kaynak: BirGün Manşet