İZMİR — Ege Genç İş İnsanları Derneği’nin (EGİAD) hazırladığı kapsamlı rapor, İzmir’de 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranının yüzde 21,3’e ulaşarak Türkiye ortalamasının 5,3 puan üzerine çıktığını gözler önüne serdi; iş dünyası acil dönüşüm çağrısı yaptı.
- İzmir’de 15-24 yaş arası genç işsizlik oranı yüzde 21,3 seviyesine yükseldi.
- Türkiye genelindeki genç işsizlik ortalaması ise yüzde 16 olarak kayıtlara geçti.
- Gençlerin işgücüne katılım oranı kent genelinde yüzde 52 olarak ölçüldü.
- EGİAD Başkanı M. Kaan Özhelvacı, kamu, üniversite ve iş dünyası iş birliğiyle sürdürülebilir bir dönüşüm ekosistemi kurulması gerektiğini vurguladı.
Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir: Çarpıcı Veriler ve Beceri Uyumsuzluğu
Ege Genç İş İnsanları Derneği’nin (EGİAD) hazırladığı “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir: Üçüz Dönüşüm Çağında İş gücü, Beceriler ve Yeni Fırsatlar” başlıklı rapora göre; İzmir’de 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı yüzde 21,3 ile Türkiye ortalamasının 5,3 puan üzerine çıktı. Raporda, dijitalleşme, yapay zeka ve yeşil dönüşümle değişen sektör ihtiyaçları ile mevcut iş gücünün becerileri arasındaki uyumsuzluğa dikkat çekildi. Ege Genç İş İnsanları Derneği’nin (EGİAD) hazırladığı rapor, İzmir’de genç işsizliğinin Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu net bir şekilde ortaya koydu. 2024 yılı verilerine göre kentte 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı yüzde 21.3’e ulaşırken Türkiye ortalaması yüzde 16’da kaldı. Gençlerin işgücüne katılım oranı ise yüzde 52 olarak kaydedildi. EGİAD Think Tank tarafından hazırlanan bu kritik raporda, gençlerin iş bulmakta zorlanması ile işverenlerin nitelikli eleman sıkıntısının temelinde beceri uyumsuzluğu bulunduğu özellikle vurgulandı.
Kritik Sektörler Tehlikede: Yapay Zekâ ve Yeşil Dönüşüm Çağrısı
Yapay zekâ, dijitalleşme ve yeşil dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin ele alındığı araştırmada, özellikle giyim, gıda, taşımacılık ve lojistik sektörlerinde çalışanların acilen yeni beceriler kazanması gerektiği belirtildi. Günümüz iş dünyasının hızla evrildiği bu süreçte, geleneksel istihdam modellerinin yerini teknoloji odaklı ve çevreye duyarlı yaklaşımlara bıraktığı ifade ediliyor. EGİAD Başkanı M. Kaan Özhelvacı, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede şu dikkat çekici ifadeleri kullandı: “İzmir’in ihtiyacı birbirinden bağımsız, geçici çözümler değil; kamu, üniversite, iş dünyası ve sivil toplumun ortak aklıyla oluşturulacak, veriye dayalı ve sürdürülebilir bir dönüşüm ekosistemidir. EGİAD olarak biz de bu ekosistemin gelişiminde aktif sorumluluk üstlenmeye hazırız.” Bu açıklamalar, bölgedeki istihdam krizinin aşılması adına atılacak adımların çok paydaşlı ve stratejik bir plan çerçevesinde yürütülmesi gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Gelişmeler ve Beklentiler
İzmir’deki iş gücü piyasasının karşı karşıya olduğu bu derin yapısal dönüşüm, önümüzdeki dönemde yerel yönetimler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarının atacağı ortak adımlarla şekillenecek. EGİAD öncülüğünde gündeme gelen raporun, hem iş arayan gençler hem de nitelikli eleman arayan işverenler için yeni bir yol haritası sunması ve istihdam politikalarında kalıcı reformlara zemin hazırlaması bekleniyor.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika