İZMİR — Ege Serbest Bölge’de faaliyet gösteren Digel Tekstil fabrikasında, patronun toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yüzde 0 zam dayatması ve küçülme gerekçesiyle 100 işçiyi işten çıkaracağını açıklaması üzerine direnişteki işçiler fabrika önünden Serbest Bölge girişine kadar kararlı bir yürüyüş düzenledi.
- İzmir Ege Serbest Bölge’deki Digel Tekstil’de sendikal haklar ve TİS mücadelesi 600 günü geride bıraktı.
- İşveren görüşmelerde sıfır zam dayatırken, küçülme bahanesiyle 100 işçinin işten çıkarılacağını duyurdu.
- Fabrika yönetimi daha önce de ‘fabrika kapanacak’ tehdidiyle işçileri sendikadan istifaya zorlamıştı.
Ne Oldu? Digel Tekstil’de Yüzde 0 Zam ve İşten Çıkarma Krizi Nasıl Başladı?
İzmir’de Ege Serbest Bölge’de yer alan Digel Tekstil’de işçilerin anayasal hakları olan sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi (TİS) talebiyle yürüttüğü onurlu mücadele 600 günü aşkın süredir kesintisiz bir şekilde devam ediyor. Sürecin en kritik eşiklerinden birinde, patronun masadaki uzlaşmaz tavrı yeni bir infiale yol açtı. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçilere yüzde 0 zam dayatmasında bulunan işveren, bununla da kalmayarak ‘küçülme’ gerekçesini öne sürdü ve tam 100 işçiyi işten çıkaracağını resmi olarak açıkladı. Bu hukuksuz ve hak gaspını kabullenmeyen direnişteki işçiler, haklarını savunmak üzere fabrika önünden Serbest Bölge girişine doğru kitlesel ve ses getiren bir yürüyüş gerçekleştirdi. İşçiler, aylardır süren kararlılıklarını bir kez daha alanda haykırarak, emeğin karşılığını alana kadar mücadeleden vazgeçmeyeceklerini gösterdi.
Kimi Nasıl Etkileyecek? Baskılar, Tehditler ve Sendikasızlaştırma Politikaları
Yaşanan bu ekonomik ve sosyal kriz, öncelikli olarak fabrikada ter döken yüzlerce tekstil işçisini ve onların ailelerini doğrudan etkiliyor. Ancak süreç sadece ekonomik hak kayıplarıyla sınırlı kalmıyor; işveren tarafı sistematik bir baskı politikasını da devreye sokmuş durumda. Edinilen bilgilere göre Digel patronu, geçtiğimiz haftalarda da işçileri ‘fabrika kapanacak’ tehdidiyle korkutarak sendikadan istifaya ve tüm haklı taleplerini geri çekmeye zorlamıştı. Bu baskıların sonuç vermemesi üzerine patron, birim birim toplantılar düzenleyerek sendikanın yetkisini düşürmeyi ve işçileri kendi sendikalarına karşı örgütlemeye, aralarında nifak sokmaya çalışmıştı. Yüzde 0 zam ve 100 işçinin işten çıkarılma tehdidi, bu antidemokratik ve sendika karşıtı politikanın en somut ve yıkıcı halkası olarak karşımıza çıkıyor.
Gelişmeler ve Beklentiler
Sonraki süreçte ne bekleniyor? Digel Tekstil işçilerinin 600 günü aşkın süredir sürdürdüğü direniş, patronun uzlaşmaz tutumuna ve işten çıkarma tehditlerine rağmen kararlılıkla devam ediyor. Ege Serbest Bölge girişinde gerçekleştirilen son yürüyüşle birlikte seslerini daha gür duyuran işçiler, sendikal hakları güvence altına alınana, toplu iş sözleşmesi masasında adil bir ücret rejimi kurulana ve işten çıkarma tehditleri tamamen geri çekilene kadar eylemlerini sürdürmekte kararlı olduklarını vurguluyorlar. Hukuki ve fiili mücadelenin önümüzdeki günlerde tüm dayanışma ağlarıyla birlikte daha da büyümesi bekleniyor.
Kaynak: Evrensel