ANKARA — Türkiye’de sağlık sisteminin kronik sorunlarından biri haline gelen hemşire yetersizliği, Metin Yetiş imzalı BirGün özel haberine göre hem çalışanları hem de hastaları olumsuz etkilerken, her bin kişiye düşen hemşire sayısının OECD ortalamasının çok altında kalması ve yaklaşık 110 bin hemşirenin atama beklemesi kamuoyunda büyük yankı uyandırdı.
- Türkiye’de her bin kişiye ortalama 2,9 hemşire düşerken, OECD ortalaması 9,2 seviyesinde seyrediyor.
- Kamuda ve özel sektörde toplam 264 bin 857 hemşire görev yaparken, yaklaşık 110 bin hemşire atama bekliyor.
- Personel yetersizliği nedeniyle hemşireler 24 saat kesintisiz nöbet tutuyor, bu durum hasta güvenliğini ve bakım kalitesini riskli hale getiriyor.
- Türk Hemşireler Derneği Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş, yetersiz bakımın enfeksiyon, yatak yarası ve emboli riskini artırdığını vurguluyor.
Ne Oldu? Türkiye’nin Sağlık Sisteminde Hemşire Yetersizliği ve OECD Tablosu
Türkiye’de sağlık sisteminin en büyük yapısal problemlerinden biri olan hemşire açığı, derinleşerek devam ediyor. Sağlık Bakanlığı’nın resmi verilerine göre kamu ve özel sağlık kuruluşlarında toplam 264 bin 857 hemşire görev yapıyor. Ancak bu rakam, ülkedeki devasa sağlık talebini karşılamaktan çok uzak. Uluslararası kıyaslamalara bakıldığında durumun vahameti daha net görülüyor; OECD ülkelerinde her bin kişiye ortalama 9,2 hemşire düşerken, Türkiye’de bu sayı yalnızca 2,9’da kalıyor. Mevcut veriler, ülkedeki hemşirelerin yaklaşık üç kişilik iş yükünü tek başına üstlenmek zorunda kaldığını gözler önüne seriyor. Bir yanda hastanelerde personel ihtiyacı kartopu gibi büyürken, diğer yanda yaklaşık 110 bin hemşire atanmayı bekliyor. AKP’li Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu 38 bin kişilik sağlık personeli alımında hemşirelere kaç kadro ayrılacağı ise henüz resmiyet kazanmadı ve açıklanması bekleniyor.
Kimi Nasıl Etkileyecek? 24 Saatlik Mesai ve Hasta Güvenliği Riski
Ağır çalışma koşulları ve personel yetersizliği yalnızca sağlık çalışanlarının omuzlarındaki yükü artırmakla kalmıyor, aynı zamanda hastaların yaşam hakkını ve bakım kalitesini de doğrudan tehdit ediyor. Türk Hemşireler Derneği Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş, personel eksikliğinin hastaların ihtiyaç duyduğu bakım hizmetine erişimini ciddi şekilde zorlaştırdığını belirtti. Yeterli hemşirelik bakımının sağlanamamasının enfeksiyon, yatak yarası ve emboli gibi kritik sağlık sorunlarına ilişkin riskleri tırmandırdığını vurgulayan Özbaş, çalışma koşullarının hasta güvenliği açısından felaket niteliğinde sonuçlar doğurabileceğine işaret etti. Normal şartlarda bir hemşirenin en fazla 10-12 saat çalışması gerektiğini belirten Özbaş, Türkiye’de personel darlığı nedeniyle 24 saat kesintisiz nöbet tutulduğunu söyledi. Mevcut kadro yetersizliğiyle nöbet çizelgelerinin başka türlü oluşturulamadığını ifade eden Özbaş, çalışanların kimi zaman temel insani ihtiyaçlarını karşılamaya bile fırsat bulamadığını aktararak mesleki tükenmişliğin dorukta olduğunu dile getirdi.
Gelişmeler ve Beklentiler
Sonraki süreçte ne bekleniyor sorusunun yanıtı, Sağlık Bakanlığı’nın atama takvimi ve kadro dağılımlarında saklı. Yaklaşık 110 bin atama bekleyen hemşirenin gözü kulağı Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıkladığı 38 bin kişilik personel alımının detaylarında. Sağlık örgütleri ve Türk Hemşireler Derneği, hemşirelik mesleğindeki norm kadro uygulamalarının uluslararası standartlara çekilmesini, 24 saatlik insanlık dışı nöbet uygulamalarına son verilmesini ve atama bekleyen binlerce hemşirenin kadroya geçirilerek hem çalışan sağlığının hem de güvenli hastane ortamının tesis edilmesini talep ediyor.
Kaynak: BirGün Manşet