Kalyon PV İşçilerinin İzin Günlerine Göz Dikti: 6+1 Mesai Düzenine Tepki Yağıyor

ANKARA — Çalışma koşulları ve usulsüz uygulamalarla sık sık gündeme gelen Kalyon PV fabrikasında, ocak ayından itibaren mevcut 6 gün çalışma ve 2 gün izin düzeninin 6 gün çalışma ve 1 gün izne düşürüleceğinin duyurulması işçiler arasında büyük bir tepkiye yol açarken, çalışanlar Enerji-İş yönetimine ve fabrika formenlerine karşı sosyal medyada kampanya başlattı.

Sendika Mücadelesinden Kazanılmış Haklara: 6+2 Sisteminin Arka Planı

Ankara merkezli üretim faaliyetlerini sürdüren ve işçilere yönelik yaptığı usulsüz uygulamalarla sıkça gündeme gelen Kalyon PV fabrikasında gerilim tırmanıyor. Fabrika ilk olarak 12 saatlik uzun iş günleri ile üretime başlamış, bu durum işçilerin tepkisini çekerek sendikalaşma sürecini tetiklemişti. İşçilerin örgütlenme mücadelesi karşısında fabrika yönetimi, kendi eliyle Hak-İş’e bağlı Enerji-İş sendikasını iş yerinde yetkili konuma getirmişti. Bu süreçte işçilerin yürüttüğü kararlı sendika mücadelesi sayesinde, çalışma saatleri 8 saate çekilmiş ve izin günleri iki güne çıkarılmıştı. Yapılan pazarlıklar neticesinde sistem 5+2 değil, 6 gün çalışma ve 2 gün izin olacak şekilde son bulmuştu. İzin günleri her ne kadar sürekli değişiklik gösterse de, işçiler iki gün üst üste izin yapabilme imkanına sahip oluyordu. Ancak gazetemize ulaşan işçilerin aktardığı bilgilere göre, formenler hatlarda 6+2 iznin yerini 6+1 sisteminin alacağını ve bu uygulamanın ocak ayı itibarıyla hayata geçirileceğini bildirmeye başladı. İşçiler ayrıca, bu geçiş sürecine kadar fabrikada toplu işten çıkarmaların yaşanabileceğine dair duyumlar aldıklarını ve tedirgin olduklarını ifade ediyor.

İşçilerden Sosyal Medya Tepkisi ve Enerji-İş Yönetimine Güvensizlik

Fabrika içerisinde yaşanan hak gaspları ve çalışma düzenindeki gerileme girişimleri, çalışanlar arasında geniş çaplı bir infiale yol açtı. Çok sayıda işçinin duruma tepki gösterdiği ve bu amaçla sosyal medya üzerinden bilgilendirme ve protesto kampanyaları başlattığı görüldü. İşçilerin gönderdiği ve sosyal medya hesaplarında tepkilerini dile getirdikleri paylaşımlarda şu çarpıcı ifadeler yer alıyor: ‘Geldiğimizden beri haklarımıza musallat olmuş bir sendika var. Zam desen yüzde 10 anca alıyorlar. İşten çıkarma desen bir kere yanımızda görmedik. Şimdi de izin günü uygulamasına yasal diyorlar.’ Fabrika içerisinde 6+2 çalışma sistemi üzerinden alevlenen tartışmalar giderek büyürken, işçiler sendika temsilcilerinin kapısını çaldı. Ancak sendika temsilcileri, söz konusu çalışma düzenlemesinin toplu iş sözleşmesinde yer almadığını, dolayısıyla sendikanın sorumluluk alanına girmediğini öne sürerek konuyu inkar etme yolunu seçti. İşçiler ise bu inkar politikasına karşı sessiz kalmayarak tarihi bir belgeyi yeniden dolaşıma soktu. Geçmiş tarihlerde Enerji İş Sendikası Genel Başkanı ve aynı zamanda Yeniden Refah Partisi kurucu üyelerinden Mahmud Altunsoy’un, 6+2 çalışma sistemini bir ‘müjde’ olarak duyurduğu video işçiler tarafından hızla paylaşıldı. İşçiler, ‘Onlar inkar etti ama video bulundu ve işçiler arasında hızla yayıldı’ diyerek sendika yönetiminin çelişkili tutumunu gözler önüne serdi. Öte yandan işçiler, videonun sosyal medyada ve internet sitelerinde hızla yayılması üzerine hızla kaldırıldığını da sözlerine ekledi.

Gelişmeler ve Beklentiler

Kalyon PV yönetiminin ve yetkili sendikanın ocak ayından itibaren yürürlüğe koymayı planladığı 6+1 çalışma düzeni, fabrikadaki endüstriyel barışı tamamen ortadan kaldırmış durumdadır. İşçilerin hak kayıplarına karşı başlattığı hukuki ve fiili mücadele önümüzdeki günlerde daha da sertleşeceğe benziyor. Gazetemize konuşan bir başka işçinin belirttiği gibi, ‘Yıllardır ekmeğimi hakkıyla…’ kazanmaya çalışan emekçiler, kazanılmış haklarının gasp edilmesine karşı seslerini yükseltmeye ve dayanışmayı büyütmeye devam ederken, gözler fabrika yönetiminin ve Enerji-İş sendikasının atacağı yeni adımlara çevrilmiş durumda.

Kaynak: Evrensel