KÖLN — Almanya genelinde 3.6 milyon metal ve elektrik sanayisi işçisini kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde patronlarca sunulan teklifin “provokasyon” olarak nitelendirilmesi üzerine IG Metall sendikası öncülüğünde büyük çaplı uyarı grevleri resmen başladı.
- Barış yükümlülüğünün pazar günü gece yarısı sona ermesiyle binlerce metal işçisi üretimden gelen gücünü kullanarak kontratı durdurdu.
- IG Metall, haftalık grev dalgasının ülke genelinde 2 binden fazla işletmeye ve fabrikaya hızla yayılacağını ilan etti.
- Sendika; çalışanların alım gücünün korunması ve ekonominin canlandırılması için kâr payı ve sosyal destek talep ediyor.
- İşveren kanadının sunduğu 26 aylık sözleşme süresini kapsayan zam teklifi, işçi cephesinde sert tepkiyle karşılandı.
Almanya Metal Sektöründe Sular Durulmuyor: Uyarı Grevleri Başladı
Almanya’da 3.6 milyon metal ve elektrik sanayisi işçisini yakından ilgilendiren kritik toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması, sanayi merkezlerinde hareketliliğe neden oldu. Yasal olarak uygulanan barış yükümlülüğünün (Friedenspflicht) pazar günü gece yarısı itibarıyla sona ermesiyle birlikte binlerce işçi anında grev kararı alarak alanlara indi. Almanya’nın ekonomik omurgasını oluşturan metal sektöründeki bu ani ve güçlü reaksiyon, üretim hatlarında aksamalara yol açarken, gözler işveren sendikaları ile IG Metall arasındaki müzakerelere çevrildi. Patronların masaya getirdiği tekliflerin işçi sınıfının gerçek ekonomik koşullarından kopuk olduğu ifade edilirken, fabrikalardaki tansiyon her geçen saat tırmanıyor.
IG Metall’den Sert Tepki: ‘Bu Teklif Tam Bir Provokasyon’
Patronlar tarafından sunulan resmi teklifi açık bir “provokasyon” olarak nitelendiren güçlü işçi sendikası IG Metall, hak arama mücadelesini kararlılıkla büyüteceğini duyurdu. Sendika yönetimi, başlatılan haftalık grev dalgasının sadece belirli bölgelerle sınırlı kalmayacağını, ülke genelinde 2 binden fazla işletmeye ve üretim tesisine yayılacağını net bir dille duyurdu. Çalışanların son dönemde yaşanan yüksek enflasyon karşısında eriyen alım gücünü korumak ve durgunlaşan ekonomiyi canlandırmak adına son derece net ve tavizsiz taleplerle sahaya indiklerini belirten IG Metall, özellikle kârı yüksek olan dev şirketlerde çalışanlara kâr payı aktarılması gerektiğini savunuyor. Ayrıca düşük gelirli çalışanlar ile meslek eğitimi alan stajyerler için acil ve kapsamlı sosyal destek paketlerinin hayata geçirilmesi talep ediliyor.
İşveren Kanadından Tartışmalı Teklif: Gecikmeli Artış ve Şarta Bağlı Ödeme
İşçi tarafının net taleplerine karşılık patronlar tarafı ise masaya 26 aylık bir sözleşme süresi için son derece tartışmalı maddeler getirdi. İşverenlerin teklif paketinde yer alan “Gecikmeli Ücret Artışı” maddesine göre; çalışanlar mazeret olmaksızın tam 20 ay bekledikten sonra, ancak Temmuz 2028’de yüzde 1,3 oranında maaş artışı alabilecek. Yıllık enflasyon oranının halihazırda yüzde 3’e ulaştığı bir ekonomik dönemde bu teklif edilen oran, yıllık bazda sadece yüzde 0,6’lık bir artışa denk gelerek işçilerin tepkisini körükledi. Bunun yanı sıra teklif edilen “Şarta Bağlı Tek Seferlik Ödeme” maddesi de tepki çekti. Buna göre, yalnızca işlerin çok iyi gittiği seçilmiş şirketlerde Temmuz 2027’de bölgeye göre 555 ila 800 euro arasında tek seferlik ödeme yapılması öngörülüyor.
Gelişmeler ve Beklentiler
Almanya metal sektöründeki bu krizin nasıl çözüleceği önümüzdeki günlerde yapılacak yeni müzakerelere bağlı. IG Metall’in başlettiği uyarı grevlerinin büyümesiyle birlikte, işveren tarafının yeni bir revize teklifle masaya dönüp dönmeyeceği ve milyonlarca işçinin taleplerinin ne kadarının karşılanacağı tüm Avrupa ekonomisi tarafından yakından takip ediliyor.
Kaynak: Evrensel