YOZGAT — Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası’nın (Eğitim Gücü Sen) hukuki mücadelesi sonucunda, Yozgat İdare Mahkemesi; müdür başyardımcılığı kadrosunun kaldırılması gerekçesiyle dört yıllık görev süresi dolmadan yöneticilikten alınan ve öğretmenliğe atanan bir eğitimcinin davasında yürütmeyi durdurma kararı verdi. Olayın tüm detayları, idari yargının hukuki belirlilik ve kazanılmış haklar konusundaki yaklaşımını gözler önüne seriyor.
- Yozgat İdare Mahkemesi, müdür başyardımcılığı görevinden haksız yere alınan öğretmen için yürütmeyi durdurma kararı aldı.
- 30 Temmuz 2024’te göreve başlayan eğitimcinin görev süresinin normal şartlarda 30 Temmuz 2028’de sona ermesi gerekiyordu.
- Mahkeme, norm kadro gerekçesiyle yapılan görevden alma işlemini hukuka aykırı bularak kararı oy birliğiyle onayladı.
- Eğitim Gücü Sen, eğitim çalışanlarının mesleki haklarını korumak adına hukuki mücadelenin kararlılıkla süreceğini açıkladı.
Yasal Süre Dolmadan Gelen Tartışmalı Atama Kararı
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen), eğitim çalışanlarının hukuki güvencelerini korumak ve mesleki haklarını savunmak amacıyla titizlikle çalışmalar yürütmektedir. Bu kapsamda, Yozgat’ın Saraykent ilçesinde müdür başyardımcısı olarak görev yapan sendika üyesi bir eğitimcinin yaşadığı mağduriyet yargıya taşındı. Söz konusu öğretmen, 30 Temmuz 2024 tarihinde müdür başyardımcısı olarak atanmış ve bu kritik göreve başlamıştı. Normal şartlarda ilgili mevzuat gereğince dört yıllık yöneticilik süresinin 30 Temmuz 2028 tarihinde sona ermesi planlanıyordu. Ancak idari bir tasarrufla, müdür başyardımcılığı normunun kaldırıldığı gerekçe gösterilerek, öğretmenin dört yıllık görev süresi henüz tamamlanmadan yöneticilik görevi ani bir kararla sona erdirildi. Ardından apar topar öğretmen olarak ataması gerçekleştirildi. Haklarının ihlal edildiğini düşünen eğitimci ve onu temsil eden Eğitim Gücü Sen, vakit kaybetmeden söz konusu idari işlemin iptali ve telafisi imkansız zararların önlenmesi için yürütmenin durdurulması talebiyle yargı yoluna başvurdu.
Yozgat İdare Mahkemesi’nden Hukuki Belirlilik ve Geçiş Hükümleri Vurgusu
Davayı tüm yönleriyle inceleyen Yozgat İdare Mahkemesi, 2026/760 Esas sayılı dosyada son derece kritik ve emsal nitelikte bir değerlendirmeye imza attı. Mahkeme heyeti yaptığı incelemede, müdür başyardımcılığı unvanının mevzuattan kaldırılmış olmasına rağmen, mevcut yöneticilerin görev sürelerini güvence altına alan geçiş hükümlerine dikkat çekti. Yargı organı, öğretmenin dört yıllık görev süresi yasal olarak dolmadan, sadece norm kadro gerekçesiyle görevinden alınmasını hukuka aykırı buldu. Hazırlanan gerekçeli kararda, idari düzenlemelerin ve tasarrufların uygulanmasında hukuki belirlilik, mevcut kazanılmış hakların korunması ve kamu hizmetinin kesintisiz bir şekilde sürdürülebilmesi ilkelerinin titizlikle gözetilmesi gerektiği açıkça vurgulandı. İdari işlemlerin keyfiyetten uzak, yasal güvencelere dayalı olması gerektiğinin altı çizildi.
Oy Birliğiyle Alınan Karar Çalışma Hayatını Güvenceye Alıyor
Yozgat İdare Mahkemesi, 15 Ekim 2026 tarihinde açıkladığı kararında, dava konusu olan idari işlemin uygulanmaya devam etmesinin öğretmenin çalışma hayatını ve psikolojisini doğrudan olumsuz etkileyeceğini, ileride telafisi güç veya imkansız zararlara yol açabileceğini detaylıca değerlendirdi. Bu doğrultuda mahkeme, müdür başyardımcılığı görevi hukuka aykırı şekilde sona erdirilerek öğretmenliğe atanmasına ilişkin idari işlemin yürütmesini oy birliğiyle durdurdu. Karar, Türkiye genelinde benzer durumlar yaşayan binlerce eğitimci için umut ışığı olurken, idari mercilerin atama ve görevden alma tasarruflarında daha dikkatli hareket etmesi gerekliliğini gözler önüne serdi. Eğitim Gücü Sen yetkilileri, bu kararın ardından yaptıkları resmi açıklamada, eğitim çalışanlarının görev sürelerinin ve mesleki haklarının haksız idari işlemlerle ortadan kaldırılmasına karşı hukuki mücadeleyi her platformda sürdürmeye devam edeceklerini kamuoyuna duyurdu.
Gelişmeler ve Beklentiler
Yozgat İdare Mahkemesi’nin verdiği bu yürütmeyi durdurma kararı, eğitim yöneticilerinin hukuki statüsünün korunması açısından dönüm noktası niteliği taşımaktadır. İlerleyen süreçte esas hakkındaki kararın da davacı öğretmen lehine sonuçlanması beklenirken, Eğitim Gücü Sen benzer mağduriyet yaşayan tüm üyeleri adına hukuki takibi yakından sürdüreceğini teyit etmiştir.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika