ANKARA — 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan ve prim gün şartını tamamladığı halde yaş sınırına takılan milyonlarca çalışan için Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunulan kademeli emeklilik kanun teklifi, resmi süreçte yeni bir aşamaya geçerek ilgili Komisyon’a sevk edildi.
- 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsıyor.
- Prim gün ve hizmet süresini dolduranlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik yolu açılması hedefleniyor.
- DEM Parti Grup Başkanvekilleri Sezai Temelli ve Gülüstan Kılıç Koçyiğit tarafından hazırlandı.
- 2023 yılındaki EYT düzenlemesinin kapsam dışında bıraktığı çalışanların hak kayıplarının giderilmesi amaçlanıyor.
Ne Oldu? Kademeli Emeklilik Teklifi Sürecinde Son Durum
Çalışma hayatının en önemli gündem maddelerinden biri olan kademeli emeklilik konusunda yeni bir gelişme yaşandı. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanların emeklilik koşullarının yeniden düzenlenmesi amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulan kanun teklifi, nihayet Komisyon’a sevk edildi. Teklifin temel amacı, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik ve yaş mağduriyetinin giderilmesi olarak açıklandı. Bağımsız gazetecilik anlayışıyla yakından takip edilen süreçte, teklifin yasalaşması halinde prim ve hizmet süresini dolduran sigortalılara yaş şartı aranmaksızın emeklilik yolunun açılacağı belirtiliyor.
Neden Şimdi? Hak Kayıpları ve EYT Düzenlemesinin Ardından Gelen Eşitsizlikler
DEM Parti Grup Başkanvekilleri Sezai Temelli ve Gülüstan Kılıç Koçyiğit tarafından sunulan kanun teklifinin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 tarihli 4447 sayılı Kanun ile emeklilik şartlarına yaş koşulu getirildiği ve bu durumun geriye dönük ciddi hak kayıplarına yol açtığı açıkça hatırlatıldı. 2023 yılında çıkarılan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin sadece belirli bir dönemi kapsadığı, hemen sonrasında işe başlayan çalışanların ise kapsam dışı kalarak uzun yıllara yayılan eşitsizliklerle karşı karşıya kaldığı vurgulandı. Metinde ayrıca, emekliliğin piyasa koşullarına terk edilemeyecek temel bir sosyal hak olduğu belirtilerek, ileri yaşlarda iş bulma güçlüğü yaşayan, güvencesiz ve düşük ücretlerle çalışan yurttaşların ekonomik ve sosyal güvencesizlik yaşadığı ifade edildi.
Kimi Nasıl Etkileyecek? Yeni Düzenlemenin Kapsamı ve Şartları
Milyonlarca vatandaşın merakla araştırdığı ‘Kimi kapsıyor?’ sorusu da netlik kazanmaya başladı. Hazırlanan düzenleme; 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunlara tabi olarak sigortalı olan ve yaş koşulu dışındaki sigortalılık süresi ile prim gün sayısı şartlarını sağlayan kişileri kapsıyor. Teklif metnine eklenen geçici madde ile, emeklilik için gereken prim gün sayısı ve hizmet süresi şartlarını tamamladığı halde sırf yaş şartını bekleyen sigortalıların, yasanın yayımı tarihinden itibaren kuruma yazılı olarak başvurması durumunda emeklilik haklarından yararlanabilmesinin önü açılıyor.
Gelişmeler ve Beklentiler
Sonraki süreçte Meclis Komisyonu’nda görüşülmesi beklenen kademeli emeklilik teklifinin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve milyonlarca çalışanın yaş mağduriyetini ortadan kaldırıp kaldırmayacağı tüm ülkenin odak noktasında bulunuyor. Resmi süreçlerin yakından takip edildiği bu dönemde, çalışanların hak arayışları ve ilgili komisyonlardaki tartışmalar hız kesmeden devam ediyor.
Kaynak: BirGün Manşet