ANKARA — Türkiye Haber-İş Sendikası, Türk Telekom bünyesinde yaşanan işten çıkarmalar ve mobbing iddiaları üzerine Başkanlar Kurulu’nu olağanüstü topladı. Yayınlanan bildiride, çalışanların teşvik adı altında ayrılmaya zorlandığı, kabul etmeyenlerin ise şehirler arası sürgünlerle karşı karşıya bırakıldığı belirtilerek ‘İşçi kıyımına son verin’ çağrısı yapıldı.
- Türkiye Haber-İş Sendikası, Türk Telekom’daki işten çıkarmalar ve baskılar nedeniyle Başkanlar Kurulu’nu olağanüstü topladı.
- Yılın başında devreye alınan ARTES taşeron uygulamasının yaygınlaştığı ve yüzlerce işçinin baskı gördüğü ifade edildi.
- Teşvik tekliflerini kabul etmeyen çalışanların şehirler arası zorunlu tayinlerle istifaya zorlandığı vurgulandı.
Türk Telekom’da Ne Oldu ve Başkanlar Kurulu Neden Toplandı?
Türkiye Haber-İş Sendikası, telekomünikasyon sektörünün öncülerinden olan Türk Telekom’da yaşanan işten çıkarmalara ilişkin sert bir açıklama yaparak kuruma net bir çağrıda bulundu. Kurum içinde yaşanan gelişmelerin ardından harekete geçen Türkiye Haber-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, olağanüstü bir toplantı gerçekleştirdi. Toplantının ardından kamuoyuyla paylaşılan başkanlar kurulu bildirisinde, Türk Telekom’da çalışanların sistematik bir şekilde işten ayrılmaya zorlandığı ve haksız şehirler arası tayin uygulamalarıyla karşı karşıya bırakıldığı açıkça ifade edildi. Sendika yönetimi, acilen işten çıkarmaların durdurulmasını, çalışanların anayasal ve iş kanunundan doğan haklarının korunmasını ve kafalarda soru işaretleri yaratan taşeronlaşma uygulamalarının bir an önce açıklığa kavuşturulmasını talep etti. Başkanlar Kurulu, yayımladığı bildiride net bir duruş sergileyerek ‘Türk Telekom’da işçi kıyımına son verin! İşçinin ekmeğiyle oynamaktan vazgeçin’ ifadelerini kullandı ve kurum çalışanlarının temel iş güvencesinin eksiksiz bir şekilde korunmasını istedi.
ARTES Taşeron Uygulaması ve Çalışanlar Üzerindeki Baskılar Nelerdir?
Yaşanan krizin arka planına ışık tutulan bildiride, özellikle yılın başında uygulamaya konulan ARTES isimli taşeron sisteminin şirket genelinde giderek yaygınlaştığına dikkat çekildi. Bu durumun sahadaki dengeleri sarstığı belirtilirken, son aylarda yüzlerce işçinin yoğun bir baskı, sistematik mobbing ve tehdit yoluyla kendi rızaları dışında işten ayrılmaya zorlandığı kaydedildi. Sendikanın resmi açıklamasında bu vahim tablo şu sözlerle vurgulandı: ‘Son aylarda yüzlerce işçinin mobbing, baskı ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlandığına ilişkin gelişmeler, Türk Telekom’da yaşanan tablonun vahametini gözler önüne sermektedir.’ Üstelik çalışanlar üzerindeki bu baskı mekanizmasının, yalnızca teşvik adı altında sunulan ve cazip gösterilmeye çalışılan işten ayrılma teklifleriyle sınırlı kalmadığı, çok daha sert idari tedbirlerle genişletildiği ifade edildi.
Şehirler Arası Tayin Uygulamaları Çalışanları Nasıl Etkiliyor?
Teşvik tekliflerini kabul etmeyerek haklı olarak kurumda kalmak isteyen çalışanların, bu kez kurum yönetimi tarafından şehirlerarası tayin uygulamalarıyla karşı karşıya bırakıldığı bildirildi. Çalışanların Türkiye’nin bir ucundan diğer ucuna uzanan ve hayat alt üst edici nitelikteki tayin kararlarıyla yüz yüze bırakıldığını vurgulayan Başkanlar Kurulu, bu dayatmaları kabul etmeyen personelin doğrudan işlerini kaybetme tehdidiyle baş başa bırakıldığını belirtti. Sendika, yıllarını bu kuruma vermiş emekçilerin, işlerini sürdürmek ile ailelerinden, çocuklarının okulundan ve yaşadıkları şehirlerden kopmak arasında gayriinsani bir tercihe zorlanmasını asla kabul edilemez olarak nitelendirdi. Kurumun bugünlere gelmesinde en büyük pay sahibi olan çalışanların yıllar içinde edindikleri paha biçilemez bilgi ve tecrübeyle Türk Telekom’a öne değer kattığı gerçeği hatırlatıldı.
Gelişmeler ve Beklentiler
Türkiye Haber-İş Sendikası’nın Türk Telekom yönetimine yaptığı bu acil çağrı sonrasında, işçi ve işveren arasındaki diyalog sürecinin nasıl şekilleneceği merakla bekleniyor. Sendika, yüzlerce çalışanın mağduriyetine yol açan ARTES taşeron uygulamasının ve baskı politikalarının derhal son bulmasını, sürgün niteliğindeki tayin kararlarının iptal edilmesini talep ediyor. Önümüzdeki günlerde işçi temsilcileri ile kurum yönetimi arasında yeni görüşmelerin yapılması ve hukuki yolların da dâhil olduğu kapsamlı bir mücadele stratejisinin devreye sokulması bekleniyor.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika