ANKARA — Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti) Ağrı Milletvekili Nejla Demir, kamu personeli alımları ile görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde liyakatı zedelediği belirtilen mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na resmi kanun teklifini sundu.
- DEM Parti Ağrı Milletvekili Nejla Demir, mülakatın kaldırılması için Meclis’e kanun teklifi verdi.
- Teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılarak sözlü sınavlara son verilmesini öngörüyor.
- Gerekçede, yazılı sınavda başarılı olan adayların mülakatla elenmesinin liyakati zedelediği vurgulandı.
- Sendika üyeliğinin atama ve yükselme süreçlerinde ayrıcalık veya ceza gerekçesi yapıldığına dikkat çekildi.
657 Sayılı Kanun’da Değişiklik Talebi ve Kapsamı
Kamu personeli alımları ile görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde yaşanan tartışmalara bir yenisi eklendi. DEM Parti Ağrı Milletvekili Nejla Demir, kamu personeli alımlarında ve kamu emekçilerinin görevde yükselme süreçlerinde mülakat uygulamasının kaldırılmasını öngören kapsamlı kanun teklifini TBMM Başkanlığı’na ulaştırdı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören bu kritik teklif, kamuya girişte, görevde yükselmede, unvan değişikliğinde ve yönetici kadrolarına atamalarda sözlü sınav ve mülakat uygulamalarına son verilmesini içeriyor. Hazırlanan yasa teklifinin detayları, kamu istihdamında şeffaflık ve adalet arayışını bir kez daha gündemin merkezine taşıdı.
Liyakat ve Eşitlik İlkeleri Vurgusu
Kanun teklifinin gerekçesinde, kamu hizmetine girme hakkının eşit yurttaşlık, sosyal adalet ve demokratik hukuk devleti ilkeleriyle doğrudan bağlantılı olduğu vurgulanarak mevcut mülakat sisteminin liyakat ve eşitlik ilkelerini zedelediği belirtildi. Teklifin genel gerekçesinde, yazılı sınavlarda yüksek başarı gösteren adayların mülakat yoluyla elenebilmesinin, adayların yıllar süren emeğini ve mesleki yeterliliğini komisyonların öznel değerlendirmelerine bıraktığı ifade edildi. Kamu personeli alımlarının siyasal iktidarın kadrolaşma politikalarıyla şekillendirilmesinin liyakat ilkesini zayıflattığı belirtilen gerekçede, özellikle ekonomik kriz, işsizlik ve güvencesiz çalışma koşulları altında yaşam mücadelesi veren gençlerin bu uygulamalardan olumsuz etkilendiğine dikkat çekildi.
Görevde Yükselme ve Sendikal Ayrımcılık İddiaları
Teklifte, mülakat uygulamalarının yalnızca kamuya ilk atamalarda değil, görevde yükselme, unvan değişikliği ve yönetici kadrolarına atanma süreçlerinde de büyük sorunlara yol açtığı belirtildi. İktidara yakın sendikalara üye kamu çalışanlarının atama ve yükselme süreçlerinde ayrıcalıklı tutulduğu, bağımsız ve muhalif sendikalarda örgütlenen kamu emekçilerinin ise ayrımcılığa uğradığı yönündeki iddialara yer verildi. Sendika üyeliğinin mesleki yükselmede ayrıcalık ya da cezalandırma gerekçesi haline getirilmesinin sendikal özgürlüğü zedelediği ifade edilen gerekçede, Anayasa’nın 51’inci maddesi ile Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 87 ve 98 sayılı sözleşmelerine açıkça işaret edildi.
Gelişmeler ve Beklentiler
TBMM Başkanlığı’na sunulan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda köklü değişiklikler öngören bu kanun teklifinin parlamentoda nasıl bir yasama süreci izleyeceği ve ilgili komisyonlarda ne zaman görüşüleceği önümüzdeki günlerde netleşecek. Kamuoyunda ve milyonlarca aday ile kamu emekçisi arasında büyük yankı uyandıran mülakatın kaldırılması talebi, siyasetin ve çalışma hayatının öncelikli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor.
Kaynak: Evrensel