2 Kasım 2026, Pazartesi
Haber

TÜRKONFED’den Kalkınma Hamlesi: Kadın Katılımı Politikaları Rapora Dönüşüyor

💡 HABERİN ANATOMİSİ

İSTANBUL — Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Yapısal Reformlar Komisyonu, politika önerileri oluşturmayı amaçladığı çalıştaylar dizisinin üçüncüsünde “Türkiye’nin gücüne kadının katkısı”nı masaya yatırdı; kadınların işgücüne katılımı, finansmana erişimi ve kalkınmadaki rolü kapsamlı bir şekilde ele alındı.

📌 Öne Çıkan Başlıklar:

  • Kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 35 seviyesinde kalırken, 15-64 yaş grubu kadın istihdam oranı Türkiye’de yüzde 36.8, Almanya’da ise yüzde 74.1 olarak kaydedildi.
  • TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Emine Erdem, kadınların eğitimini aldıkları mesleği yapamaması ve finansmana erişememesinin hem hak hem kalkınma sorunu olduğunu vurguladı.
  • TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Komisyon Başkanı Av. Mehmet Gün, kadınların önündeki engellerin kalkmasıyla Türkiye’nin milli gelirinin dört katına çıkabileceğine dikkat çekti.
  • 2026 yılı yapısal reformlar yılı ilan edilirken; bakım hizmetleri, girişimcilere finansman desteği ve kapsayıcı şirket politikaları ekonomi gündeminin odağına alındı.

Ne Oldu? TÜRKONFED Çalıştayında Kadınların Ekonomik Rolü Tartışıldı

Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Yapısal Reformlar Komisyonu, ülkenin kalkınmasına yönelik politika önerileri hazırlamak amacıyla sürdürdüğü çalıştaylar dizisinin üçüncüsünü gerçekleştirdi. Bu toplantıda odak noktası “Türkiye’nin gücüne kadının katkısı” oldu. TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve SEDEFED Başkanı Emine Erdem, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 35 olduğunu hatırlatarak önemli değerlendirmelerde bulundu. Erdem, emeği, bilgisi ve fikri olan kadınların eğitimini aldığı mesleği yapamamasının ya da iş kurmak için finansmana ulaşamamasının sadece bir hak meselesi olmadığını, aynı zamanda derin bir kalkınma meselesi teşkil ettiğini ifade etti. Bu tablonun, ülkenin rekabetçilik için ihtiyaç duyduğu yeni fikirler ve yüksek verimlilik beklentisiyle çeliştiğine işaret eden Erdem, “Potansiyeli değerlendiremeden büyüme nasıl gerçekleşecek?” sorusunu yöneltti. Toplantıda paylaşılan resmi verilere göre, Türkiye’de kadın işveren oranı yüzde 12, en az bir kadın ortağı bulunan işletme oranının yüzde 15.8 ve BİST şirketlerinde yönetim kurulu koltuklarının kadınlara ait payının yüzde 19.4 olduğu açıklandı. Ayrıca 15–64 yaş grubu kadın istihdam oranının Türkiye’de yüzde 36.8 iken, Almanya’da yüzde 74.1 seviyesinde bulunması aradaki büyük potansiyel farkını gözler önüne serdi.

Neden Şimdi? 2026 Yapısal Reformlar Yılı ve Kalkınma İlişkisi

Mevcut ekonomik konjonktürde kadınların işgücüne ve karar mekanizmalarına katılımının artırılması, sürdürülebilir büyüme için kritik bir eşik olarak görülüyor. 2026 yılının yapısal reformlar yılı ilan edildiğini hatırlatan TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Emine Erdem, kadınların üretime katılımını sağlayacak altyapı ve koşulların kurulmasında hâlâ eksiklikler bulunduğunu belirtti. Erdem, “Yapısal reform dediğimiz burada başlıyor. Bakım hizmetleri ve girişimci kadınlara finansman destekleri ekonomi politikasının bir parçası olmalı. Kapsayıcı şirketleri destekleyen politikalara, doğru teşviklere ihtiyaç var” diyerek atılması gereken somut adımları sıraladı. TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Komisyon Başkanı, Aynı zamanda Daha İyi Yargı Derneği Başkanı olan Av. Mehmet Gün ise açıklanan verilerin aslında devasa fırsatlara işaret ettiğini vurguladı. Gün, kadınların önündeki yapısal engellerin ve temel sorunların çözülmesi durumunda Türkiye’nin her bir varlığının değerinin ve milli gelirinin dört katına çıkabileceğini belirtti. Nüfusun yarısını oluşturan kadınların potansiyelini değerlendirmeden ülkenin potansiyelinin de tam olarak gerçekleştirilemeyeceğinin altını çizen Gün, katma değer üretiminin artması gerektiğini, bu sayede eğitime, sağlığa ve güvenliğe ayrılacak kaynakların çoğalacağını ve sosyal güvenlik sisteminin güçleneceğini dile getirdi.

Gelişmeler ve Beklentiler

Sonraki süreçte TÜRKONFED Yapısal Reformlar Komisyonu’nun gerçekleştirdiği bu çalıştay serisinin sonuçları kapsamlı bir rapor haline getirilerek karar vericiler ve kamuoyu ile paylaşılacak. 2026 yapısal reformlar yılı hedefleri doğrultusunda, kadınların işgücüne katılımını artıracak bakım hizmetleri, finansman destekleri ve kapsayıcı ekonomi politikalarının hayata geçirilmesi için somut politika önerilerinin sunulması bekleniyor.

Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika

Bir Yorum Yazın